以文润心 以廉筑基 把文化理念落到支部日常

文/重庆中建西部建设有限公司 姚岚瑛

近期，重庆中建西部建设有限公司第四党支部组织学习中国建筑“同心同向、共筑共享”供应链文化理念及“诚信、亲清、协作、共赢”维度要求，深研《“崇德善建 尚廉筑基”中建廉洁文化建设三年行动方案（2026—2028年）》。作为基层一线党务工作者，我愈发感到：供应链文化解决“怎么同路人走”，廉洁文化解决“走路不偏轨”，二者在支部这一最小单元必须拧成一股绳。

过去我常把廉洁文化当成“挂展板、签承诺、看警示片”的常规动作。这次学习让我看清，“崇德善建”是德与业的统一—推崇高尚品德方能不逾底线生产出一方方合格混凝土；“尚廉筑基”是人与企的根基—尚廉方能筑牢企业行稳的根。预拌厂每天面对砂石供应商、外加剂厂家、物流车队等多方伙伴，“亲清协作”不是不交往，而是亲而有度、清而有为，把分供方当事业共同体而非利益交换对象。

基层党务不是文化建设的“二传手”。结合预拌厂实际，下一步我支部打算做三件实在事：一是在“三会一课”里嵌入供应链场景研讨，对照原材料进场验收、过磅数据核对、搅拌车运费结算等环节找风险点，让“诚信亲清”从口号变判别标准；二是把廉洁要求写进党员责任区，磅房、试验室、中控室等关键岗位亮身份、亮底线、亮监督渠道，用“小微权力”清单管住砂石签收、配比调整、退料处理等小事；三是借三年行动“示范点创建”抓手，联建原材料供应商党员开展一次“亲清供应链”主题党日，把家庭助廉倡议书送到检测岗、采购岗等关键岗位家属手里，让监督从八小时内延伸到八小时外。

支部是廉洁文化穿透力的最后一米。只有把“崇德善建”融进每一次过磅验收、把“尚廉筑基”压进每一车混凝土结算单据，文化才不是墙上的字，而是厂区内清清爽爽的同事关系、规规矩矩的供需合作关系。这，就是基层党务工作该有的答卷。